Sudbury Workers Education and Advocacy Centre Calls for $20 Minimum Wage as Ontario’s Minimum Wage Rises to $17.60
Workers in Northern Ontario still earning below the living wage; app-based workers denied full protections
Sudbury, ON – September 29, 2025 – The Sudbury Workers Education and Advocacy Centre (SWEAC) welcomes Ontario’s upcoming minimum wage increase to $17.60 per hour, effective October 1, 2025. While SWEAC supports annual adjustments tied to the Consumer Price Index, the Centre stresses that the new minimum wage remains below what workers in the North actually need to make ends meet.
According to the Ontario Living Wage Network, the current living wage for Northern Ontario is $20.30 per hour — nearly three dollars more than the new minimum wage.
“Too many workers are still forced to take on two or even three jobs just to support their families,” said Scott Florence, Coordinator of the Sudbury Workers Education and Advocacy Centre. “No one should have to sacrifice time with their loved ones or their health just to cover basic necessities. A $20 minimum wage is not just fair, it’s necessary.”
SWEAC also calls attention to the ongoing denial of full employee rights for app-based workers under the province’s misnamed Digital Platform Workers’ Rights Act.
“Imagine if we only paid a cashier at a store when they were actively serving a customer, and didn’t pay them when there was no one at the cash,” said Florence. “That’s exactly what the digital platform app model does. It strips workers of stability, fairness, and the protections every other employee should expect.”
In line with the Justice for Workers Movement, SWEAC is calling for the provincial government to raise the minimum wage to $20 per hour and ensure that all workers — including those in app-based jobs — receive full employment rights and protections.
About the Sudbury Workers Education and Advocacy Centre
The Sudbury Workers Education and Advocacy Centre (SWEAC) is a community-based, non-profit organization of workers, students, and community volunteers. We provide support, education, and advocacy for workers who face challenges at work, with a focus on those in low-wage and unstable employment. SWEAC offers workshops, information, and direct assistance to help workers understand and defend their rights on the job. Learn more at sudburyworkerscentre.ca.
Media Contact:
Scott Florence
Sudbury Workers Education and Advocacy Centre
Tel: 705-470-3323
Email: info@sudburyworkerscentre.ca
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
Le Centre d’éducation et d’appui des travailleurs de Sudbury réclame un salaire minimum de 20 $ alors que le salaire minimum en Ontario passe à 17,60 $
Les travailleurs du Nord de l’Ontario continuent de gagner en dessous du salaire viable; les travailleurs des applications numériques privés de protections complètes
Sudbury (Ontario) – 29 septembre 2025 – Le Centre d’éducation et d’appui des travailleurs de Sudbury (CEATS) accueille favorablement l’augmentation prochaine du salaire minimum en Ontario à 17,60 $ l’heure, en vigueur le 1er octobre 2025. Bien que le CEATS appuie les ajustements annuels liés à l’indice des prix à la consommation, le Centre souligne que ce nouveau salaire minimum demeure insuffisant pour répondre aux besoins réels des travailleurs du Nord.
Selon le Réseau ontarien pour le salaire viable, le salaire viable actuel pour le Nord de l’Ontario est de 20,30 $ l’heure — soit près de trois dollars de plus que le nouveau salaire minimum.
« Trop de travailleurs doivent encore cumuler deux, voire trois emplois pour soutenir leur famille », a déclaré Scott Florence, coordonnateur du Centre d’éducation et de défense des travailleurs de Sudbury. « Personne ne devrait avoir à sacrifier du temps avec ses proches ou sa santé simplement pour couvrir les besoins de base. Un salaire minimum de 20 $ n’est pas seulement juste, il est essentiel. »
Le CEATS attire aussi l’attention sur le refus persistant de reconnaître aux travailleurs des applications numériques leurs pleins droits en tant qu’employés, dans le cadre de la soi-disant Loi sur les droits des travailleurs des plateformes numériques.
« Imaginez si l’on ne payait un caissier dans un magasin que lorsqu’il servait activement un client, et qu’on ne le payait pas lorsqu’il n’y avait personne à la caisse », a expliqué Florence. « C’est exactement ce que fait le modèle des applications numériques. Cela prive les travailleurs de stabilité, d’équité et des protections auxquelles tout autre employé devrait avoir droit. »
Conformément aux revendications du Mouvement Justice pour les travailleurs, le CEATS demande au gouvernement provincial de hausser le salaire minimum à 20 $ de l’heure et de garantir que tous les travailleurs — y compris ceux qui œuvrent via des applications numériques — bénéficient de droits et de protections complets en tant qu’employés.
À propos du Centre d’éducation et d’appui des travailleurs de Sudbury
Le Centre d’éducation et d’appui des travailleurs de Sudbury (CÉDTS) est un organisme communautaire sans but lucratif regroupant des travailleurs, des étudiants et des bénévoles. Nous offrons du soutien, de la formation et de la défense des droits aux travailleurs qui rencontrent des difficultés au travail, particulièrement ceux qui occupent des emplois précaires et à faible revenu. Le CÉDTS propose des ateliers, de l’information et une assistance directe pour aider les travailleurs à comprendre et à défendre leurs droits. Pour en savoir plus, visitez sudburyworkerscentre.ca.
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